Médiation

La médiation est un mode amiable de résolution des différends, totalement confidentiel, qui permet par l’intermédiaire d’un tiers, neutre, indépendant et impartial, de rétablir une relation, faire émerger les véritables besoins, intérêts, préoccupations, motivations, valeurs des parties et de les amener à construire elles même et ensemble une solution satisfaisante.

Formés à la méthode et certifiés, nous intervenons dans de nombreux cas de figures :

  • Différends managériaux,
  • Conflits et/ou blocages avec les partenaires sociaux,
  • Situations de discrimination et/ou de harcèlement,

Mais aussi dans un cadre plus large, en dehors de la sphère Ressources Humaines : les litiges commerciaux, entre associés, associations d’usagers, de copropriétaires, de clients…