CSL Conseil publie en juillet 2021 un article dans la revue RH & M, acteur important de la presse et des évènements en Ressources Humaines.
Par cette collaboration, notre volonté est de faire partager nos réflexions et nos convictions…
« Business partner », « Responsable RH », « Chargé de développement RH » …, si les appellations varient, les fondamentaux de la fonction sont souvent très proches.
Centré sur les principaux processus RH que sont le recrutement,…
Pour être efficace lors d’une chasse, le cabinet doit susciter l’intérêt de personnes qui ne sont pas en recherche, ni parfois même, à l’écoute du marché. Pour cela, il, doit avoir une connaissance approfondie du poste mais également…
Pour être efficace, une chasse de têtes ou approche directe, parce qu’elle s’adresse à des personnes qui ne sont pas en recherche active, doit se dérouler de manière totalement différente d’un recrutement classique.
Lors d’un…
En ce début de « reconfinement », nous voilà de nouveau mis à l’épreuve. Si nous avons été inégaux dans la façon dont nous avons vécu le premier confinement, aucun d’entre nous ne peut être épargné par les émotions…
Depuis de nombreuses années, CSL Conseil est partenaire du journal AUTO INFOS. Mais cette année nous avons participé à la remise des trophées des MASTERS 2020.
La remise des Masters est un des évènements les plus attendus du monde de…
« Au mois d’avril 2020, CSL Conseil échange et réfléchit avec ses clients sur les possibles risques et pratiques à mettre en œuvre pour réussir le déconfinement. De cette réflexion est issu un guide -ci-après- qui sera communiqué…
Imaginez… vous êtes embauché pour organiser le jeu de téléréalité « Secret Story ». Votre mission consiste à garantir le bon déroulement du jeu : choisir et organiser les activités réalisées par les participants,…
CSL Conseil, contributeur RH & M
De la nécessité de davantage former les équipes de développement RH
Approche directe, la nécessité de très bien connaitre ses clients
Recrutement vs approche directe (ou chasse de têtes)
Accueillir nos émotions pour mieux vivre le «reconfinement»
CSL Conseil Partenaire des MASTERS 2020
Comment préparer le retour des salariés sur leur lieu de travail post confinement ?
Engagez-vous, rengagez-vous qu’ils disaient !