CSL Conseil est partenaire depuis plus de 10 ans du trophée du DRH Entrepreneur avec le Mouvement GENERATION RH, le Cercle du DRH Entrepreneur et la revue RH&M
Remise d’un des trophées 2020 à Sophie MOUHIEDDINE DRH Maisons du Monde
Qu'est-ce qu'un DRH Entrepreneur ?
Être nommé DRH Entrepreneur c'est avant tout la reconnaissance d’un état d'esprit, d’un tempérament fort au cœur…
Recrutement vs approche directe (ou chasse de têtes)
Pour être efficace, une chasse de têtes ou approche directe, parce qu’elle s’adresse à des personnes qui ne sont pas en recherche active, doit se dérouler de manière totalement différente d’un recrutement classique.
Lors d’un…
Accueillir nos émotions pour mieux vivre le «reconfinement»
En ce début de « reconfinement », nous voilà de nouveau mis à l’épreuve. Si nous avons été inégaux dans la façon dont nous avons vécu le premier confinement, aucun d’entre nous ne peut être épargné par les émotions…
CSL Conseil Partenaire des MASTERS 2020
Depuis de nombreuses années, CSL Conseil est partenaire du journal AUTO INFOS. Mais cette année nous avons participé à la remise des trophées des MASTERS 2020.
La remise des Masters est un des évènements les plus attendus du monde…
Comment préparer le retour des salariés sur leur lieu de travail post confinement ?
« Au mois d’avril 2020, CSL Conseil échange et réfléchit avec ses clients sur les possibles risques et pratiques à mettre en œuvre pour réussir le déconfinement. De cette réflexion est issu un guide -ci-après- qui sera communiqué…
Engagez-vous, rengagez-vous qu’ils disaient !
Imaginez… vous êtes embauché pour organiser le jeu de téléréalité « Secret Story ». Votre mission consiste à garantir le bon déroulement du jeu : choisir et organiser les activités réalisées par les participants,…
Le management n’est pas réservé qu’aux grandes entreprises !
Le management est constitué d’un ensemble de valeurs, de processus et de pratiques qui permettent aux hommes et aux femmes d’une même entreprise de pouvoir travailler ensemble au service d’une vision commune. C’est particulièrement…
Evolution du recrutement par approche directe
Autrefois utilisé sur l'ensemble des postes à pourvoir, à partir du middle management, le recrutement par approche directe ou chasse de têtes, sous la pression des nouvelles technologies, s’est déplacé vers des profils plus ciblés «…
« Soft-skills » : Effet de mode ou nécessité ? Et quel rôle pour la Direction des Ressources Humaines ?
Comme dans de nombreuses disciplines des sciences sociales, il existe bien peu de vérité en matière de « Ressources Humaines ». Il est par conséquent indispensable d’interroger et de comprendre les attentes spécifiques de chaque entreprise,…