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Ressources Humaines

Engagez-vous, rengagez-vous qu’ils disaient !

Imaginez… vous êtes embauché pour organiser le jeu de téléréalité « Secret Story ». Votre mission consiste à garantir le bon déroulement du jeu : choisir et organiser les activités réalisées par les participants,…
Lire la suite
29 avril 2020
Management

Le management n’est pas réservé qu’aux grandes entreprises !

Le management est constitué d’un ensemble de valeurs, de processus et de pratiques qui permettent aux hommes et aux femmes d’une même entreprise de pouvoir travailler ensemble au service d’une vision commune. C’est particulièrement…
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4 mars 2020
Ressources Humaines

Evolution du recrutement par approche directe

Autrefois utilisé sur l'ensemble des postes à pourvoir, à partir du middle management, le recrutement par approche directe ou chasse de têtes, sous la pression des nouvelles technologies, s’est déplacé vers des profils plus ciblés «…
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4 mars 2020
Ressources Humaines

« Soft-skills » : Effet de mode ou nécessité ? Et quel rôle pour la Direction des Ressources Humaines ?

Comme dans de nombreuses disciplines des sciences sociales, il existe bien peu de vérité en matière de « Ressources Humaines ». Il est par conséquent indispensable d’interroger et de comprendre les attentes spécifiques de chaque entreprise,…
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8 novembre 2019
Ressources Humaines

Conduite du changement et culture d’entreprise

Pourquoi juxtaposer ces deux concepts ? En quoi sont-ils liés ? S’influencent-ils ? Et dans quelle mesure ? Quelle entreprise ne s’est pas heurtée à des résistances lorsqu’elle conduisait le changement ? Dès lors, en quoi la culture…
Lire la suite
22 avril 2019
Médiation

la médiation

Du différend, au conflit et à sa résolution… Le conflit, quelle que soit sa nature, est la cristallisation d’une divergence de vue, d’un différend, au sujet duquel, au fil du temps, les émotions ont pris le pas sur le rationnel.…
Lire la suite
9 avril 2019
Ressources Humaines

Les TOCs au travail

« Toc toc toc Madame la DRH. Je ne supporte plus ma collègue. Le moindre imprévu la stresse, elle vérifie tout ce qu’elle fait plusieurs fois, et c’est nous qui finissons son travail. Au début, on a essayé de l’aider avec les…
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19 mars 2018
Ressources Humaines

Que penser des tests psychométriques ?

Vous souvenez-vous du test que vous avez passé lorsque vous postuliez au poste de vos rêves ? Et de cette inquiétude lorsque la personne en face de vous allait vous restituer les résultats qui allaient tout dire de vous ? Avez-vous…
Lire la suite
9 octobre 2017
Management

Culture d’entreprise et prise de décision

Qu’est-ce qui détermine la prise de décision de vos collaborateurs ? Est-ce que 1+1 font toujours 2 lorsqu’ils engagent leur subjectivité et leur responsabilité pour l’entreprise ? Est-ce que la culture de votre entreprise encourage…
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4 septembre 2017
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  • CSL Conseil est partenaire depuis plus de 10 ans du trophée du DRH Entrepreneur avec le Mouvement GENERATION RH, le Cercle du DRH Entrepreneur et la revue RH&M10 juin 2021 - 9 h 58 min
  • Recrutement vs approche directe (ou chasse de têtes)8 juin 2021 - 17 h 45 min
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