Articles

« Soft-skills » : Effet de mode ou nécessité ? Et quel rôle pour la Direction des Ressources Humaines ?

Comme dans de nombreuses disciplines des sciences sociales, il existe bien peu de vérité en matière de « Ressources Humaines ». Il est par conséquent indispensable d’interroger et de comprendre les attentes spécifiques de chaque entreprise,…

Conduite du changement et culture d’entreprise

Pourquoi juxtaposer ces deux concepts ? En quoi sont-ils liés ? S’influencent-ils ? Et dans quelle mesure ? Quelle entreprise ne s’est pas heurtée à des résistances lorsqu’elle conduisait le changement ? Dès lors, en quoi la culture…

Culture d’entreprise et prise de décision

Qu’est-ce qui détermine la prise de décision de vos collaborateurs ? Est-ce que 1+1 font toujours 2 lorsqu’ils engagent leur subjectivité et leur responsabilité pour l’entreprise ? Est-ce que la culture de votre entreprise encourage…