Ressources Humaines Archives - CSL Conseil

Ressources Humaines

Evolution du recrutement par approche directe

Autrefois utilisé sur l'ensemble des postes à pourvoir, à partir du middle management, le recrutement par approche directe ou chasse de têtes, sous la pression des nouvelles technologies, s’est déplacé vers des profils plus ciblés…

Ressources Humaines

« Soft-skills » : Effet de mode ou nécessité ? Et quel rôle pour la Direction des Ressources Humaines ?

Comme dans de nombreuses disciplines des sciences sociales, il existe bien peu de vérité en matière de « Ressources Humaines ». Il est par conséquent indispensable d’interroger et de comprendre les attentes spécifiques de chaque entreprise,…

Ressources Humaines

Conduite du changement et culture d’entreprise

Pourquoi juxtaposer ces deux concepts ? En quoi sont-ils liés ? S’influencent-ils ? Et dans quelle mesure ? Quelle entreprise ne s’est pas heurtée à des résistances lorsqu’elle conduisait le changement ? Dès lors, en quoi la culture…

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Les TOCs au travail

« Toc toc toc Madame la DRH. Je ne supporte plus ma collègue. Le moindre imprévu la stresse, elle vérifie tout ce qu’elle fait plusieurs fois, et c’est nous qui finissons son travail. Au début, on a essayé de l’aider avec les collègues,…

ARTICLES RÉCENTS

Le management n’est pas réservé qu’aux grandes entreprises !4 mars 2020 - 12 h 31 min
Le management est constitué d’un ensemble de valeurs, de processus et de pratiques qui permettent aux hommes et aux femmes d’une même entreprise de pouvoir travailler ensemble au service d’une vision commune. C’est particulièrement vrai lorsque les entreprises grossissent et deviennent complexes dans leur organisation.
Evolution du recrutement par approche directe4 mars 2020 - 12 h 13 min
Autrefois utilisé sur l’ensemble des postes à pourvoir, à partir du middle management, le recrutement par approche directe ou chasse de têtes, sous la pression des nouvelles technologies, s’est déplacé vers des profils plus ciblés « top management » et « expertise ».
« Soft-skills » : Effet de mode ou nécessité ? Et quel rôle pour la Direction des Ressources Humaines ?8 novembre 2019 - 11 h 23 min
Comme dans de nombreuses disciplines des sciences sociales, il existe bien peu de vérité en matière de « Ressources Humaines ». Il est par conséquent indispensable d’interroger et de comprendre les attentes spécifiques de chaque entreprise, liée à son contexte, à son stade de développement, à ses objectifs ou à ses projets, …, pour pouvoir […]
Conduite du changement et culture d’entreprise22 avril 2019 - 11 h 55 min
Pourquoi juxtaposer ces deux concepts ? En quoi sont-ils liés ? S’influencent-ils ? Et dans quelle mesure ? Quelle entreprise ne s’est pas heurtée à des résistances lorsqu’elle conduisait le changement ? Dès lors, en quoi la culture peut-elle faciliter ou au contraire rendre plus difficile une conduite du changement ? Comment s’appuyer sur l’une […]
la médiation9 avril 2019 - 11 h 43 min
Du différend, au conflit et à sa résolution… Le conflit, quelle que soit sa nature, est la cristallisation d’une divergence de vue, d’un différend, au sujet duquel, au fil du temps, les émotions ont pris le pas sur le rationnel. Ainsi, le temps passant, les parties prenantes ne s’autorisent plus à admettre, voire reconnaître, ni […]